Хед хантер в контакте. Кто такой хэдхантер, чем он занимается
«Head Hunter» — сайт по поиску работы и сотрудников, наиболее популярный в России и ряде стран ближнего зарубежья интернет-ресурс по трудоустройству. Чтобы разместить вакансию или резюме, пользователи заводят личный кабинет HH (Head Hunter), пройдя регистрацию по форме, соответствующей цели работы с сайтом.
Возможности личного кабинета
Соискателям через личный кабинет HH разрешено бесплатно:
- Создавать резюме, видимость которых регулируется настройками приватности. Можно сделать резюме доступным:
- всем посетителям сайта, включая незарегистрированных;
- зарегистрированным пользователям;
- зарегистрированным компаниям, кроме компаний из черного списка;
- никому;
- получившим прямую ссылку;
- компаниям, на вакансии которых откликнулся соискатель.
- Просматривать вакансии и откликаться на них, получать оповещения о просмотре резюме.
- Настроить автопоиск по желаемым параметрам вакансий и подписаться на email-рассылку по ним.
- Посмотреть резюме других соискателей для оценки конкурентности своего резюме.
- Принимать участие в опросах.
- Читать статьи на тему поиска работы.
Платные опции, которые соискатели могут заказать через личный кабинет HH:
- Автообновление даты размещения резюме.
- Выделение резюме.
- Онлайн курсы HH Академии.
- Пометка «Хочу у вас работать».
- Составление готового резюме от экспертов.
- Тест на профориентацию.
- Отправка резюме в кадровые агентства.
- Библиотека профессиональной литературы.
- Услуги карьерного консультанта.
Регистрация и вход в личный кабинет
Для работы с каталогом вакансий и резюме все пользователи выполняют вход в учетную запись через главную страницу сайта.
В правом верхнем углу страницы находится блок с двумя вкладками:
При выборе стандартного процесса получения учетной записи с регистрацией через официальный сайт HH соискатели вводят:
- Фамилию.
- Email.
- Пароль к новой учетной записи.
После отправки формы по кнопке «Зарегистрироваться» нужно зайти в почтовый ящик и активировать ссылку из письма от Head Hunter.
При регистрации компании указывают:
- Тип и название компании.
- Сайт компании.
- Количество сотрудников.
- Город.
- Имя, фамилию и мобильный телефон контактного лица.
- Email.*
- Добавочный номер.
* Если email использовался для создания аккаунта соискателя, зарегистрироваться с ним в качестве работодателя нельзя, нужен новый.
После отправки запроса на регистрацию компании будет рассмотрен модератором, и на почту контактного лица придет пароль доступа, который позже можно сменить, или отказ в регистрации.
Потеряв доступ в личный кабинет hh, можно восстановить пароль через сайт. Для этого потребуется email регистрации или номер мобильного (если он был привязан к аккаунту).
- Официальный сайт: http://hh.ru
- Личный кабинет: https://hh.ru
- Телефон горячей линии: обратиться в службу поддержки можно через форму обратной связи на странице
) - это специалист, который занимается поиском и переманиванием в компанию заказчика высококвалифицированных сотрудников. Он может найти ценного сотрудника, убедить его покинуть фирму-конкурента и закрыть позицию.
В отличие от рекрутеров, которые выбирают подходящего кандидата из достаточно большого числа соискателей, хэдхантеры ищут специалистов, не заинтересованных в перемене работы, вполне успешных и хорошо зарабатывающих.
«Охотник за головами» должен обладать системным мышлением, умением анализировать информацию, а также сделать верный вывод. Кроме того, ему требуется развитая интуиция, которая позволяет сориентироваться в любой непростой ситуации. Также должен обладать талантом психолога и коммуникабельностью, быть настойчивым, решительным и волевым.
На такую должность может подойти специалист с любым высшим образованием, лишь бы его личные качества соответствовали специфике работы. Однако считается, что в идеале у него должно быть психологическое образование.
Карьера и заработная плата хэдхантера
Хэдхантеры - очень в рекрутинговых агентствах и крупных компаниях. Наивысший спрос на услуги «охотников за головами» предъявляют компании, которые:
- работают в сфере финансов, высоких технологий и телекоммуникаций;
- занимаются розничной торговлей и производством товаров народного потребления.
Учитывая, что хэдхантер ищет специалистов на высокие должности, с соответствующей оплатой труда, его гонорар может быть весьма большим.
Основных карьерных ступеней у хэдхантера только две: сначала - консультант, а затем - партнер. Дальнейший карьерный рост этого специалиста не повышением в должности, а уровнем зарплаты.
Обычно главную часть зарплаты « за головами» составляют гонорары за «закрытые вакансии». Гонорар хантера составляет определенный процент от заработной платы трудоустроенного человека. Этот процент может доходить до 1/3 годового дохода найденного кандидата. Естественно, что деньги хантеру выплачивают наниматели специалиста.
В чем заключается работа хэдхантера?
Хэдхантер может не только переманить ценного сотрудника из преуспевающей фирмы, но и выяснить важные секретные сведения о ее руководителях. У него имеются свои информаторы в различных сферах. В общем, «охотник за головами» действует как самый настоящий разведчик.
Хэдхантер анализирует рынок, а затем составляет лонг-лист, который представляет собой список тех организаций, где можно найти подходящего кандидата. При звонке headhunter представляет такому кандидату себя и свою фирму/компанию, а также обозначает цель своего звонка. В ходе дальнейшей беседы он старается заинтересовать своего собеседника, чтобы тот согласился на проведение интервью.
Такое интервью может состояться как в агентстве, так и на нейтральной территории, если кандидат не хочет «светиться», посетив хэдхантинговую компанию. После подбора подходящих кандидатов «охотник за головами» представляет их заказчику, а затем организует встречи с теми кандидатурами, которые произвели наилучшее впечатление.
Сервис «HH» создан Обществом с ограниченной ответственностью «Хэдхантер» более 15 лет назад с целью оказания помощи работодателям в поиске сотрудников, а гражданам в получении наиболее подходящего места работы. Представительства общества открыты за рубежом: в Украине, Белоруссии, Казахстане, Грузии, Узбекистане и Кыргызстане.
Ежедневно на сайте поиск вакансий осуществляют более 22 миллионов человек. При этом резюме соискателей просматривают не только работники посреднических организаций, но и кадровых подразделений предприятий. На страницах Хед Хантер постоянно размещены свежие вакансии на сегодня, количество которых приближается к половине миллиона.
Предлагаемая работа подходит для лиц с разным образованием и опытом работы. Большим спросом в крупных городах, таких как Москва или Санкт-Петербург, пользуются специалисты в сфере информационных технологий. Однако и офис менеджер, и бухгалтер, и фармацевт смогут найти высокооплачиваемую работу.
Анализ деятельности сервиса Хэд Хантер показывают, что более 600 тысяч соискателей ежедневно получают приглашения для прохождения собеседования, где их ждет работа от прямых работодателей с гарантированной социальной защитой.
Специалисты компании тщательно проверяют каждое приглашение и резюме. Объявления, содержащие недостоверные или не полные данные не публикуются.
Компания Хедхантер входит в ряд ассоциаций организаций занимающихся поиском работников, развитием информационного пространства.
Грамотно построить деятельность по поиску работы или персонала помогают аналитические материалы и научные работы представленные компанией.
Какие предложения работы есть на сайте?
Сервис интересен всем, кто ищет работу, независимо от возраста пола, образования и опыта. Здесь найдутся вакансии для каждого. Это своего рода игра, в которой побеждают все.
Непосредственно на главной странице отражены самые интересные и высокооплачиваемые предложения. Это не только руководящие должности, но и места менеджеров компаний, водителей, экспедиторов, рабочих в таких энергокомпаниях как Газпром или Роснефть, специалистов информационных технологий для поисковика Яндекс, продавцов сетевых супермаркетов и многое другое.
Соискателям предлагается также работа на дому, с неполной занятостью. Удобный свободный график подойдет для женщин, занимающихся воспитанием детей.
Также сервис Хенд Хантер предлагает данные о предприятиях, которые ищут сотрудников. Их можно подобрать по названиям, либо по отраслям хозяйственной деятельности.
Соискатель должен быть уверен, что предложение, в котором описывается удаленная работа или на предприятии и в организации предварительно изучается специалистами сервиса.
Структура сайта для соискателя
Главная страница сайта визуально разделена на три части, которые помогут пользователю подобрать нужное предложение:
- работа в компаниях;
- вакансия дня;
- работа по профессиям.
Предложения от компаний представляют собой фактически электронный буклет, рассказывающий о предприятии или организации, их достоинствах, перспективах развития, льготах для работников.
При нажатии соответствующей ссылки пользователь направляется на официальный сайт работодателя. На нем есть перечень всех имеющихся вакансий с подробной информацией о квалификационных требованиях, условиях труда, социальной защите и заработной плате. Также указаны города, в которых есть свободные места в предприятиях республиканского значения. Они могут располагаться в разных частях страны. Например, Краснодар и Новосибирск, Воронеж и Уфа, Ростов-на-Дону и Тюмень.
В раздел «Вакансия дня» помещаются самые высокооплачиваемые предложения не зависимо от требований к будущему работнику. Однако большинство таких рабочих мест находится в крупных областных центрах, таких как Смоленск, Казань, Смоленск, Тула.
Подраздел «Работа по профессиям» содержит 28 блоков, в каждом из которых объединены более 10 профессий, схожих по видам деятельности.
Как найти работу?
В современном мире существует аксиома, что поиск работы занимает несколько месяцев. Значительно сократить это время поможет сервис ее поиска.
Существуют несколько способов поиска. Самый простой - это внести в поисковую строку сайта наименование профессии, места жительства и выбрать из предложенных вакансий.
Второй вариант более сложный. Он требует регистрации на сайте и формирование своего личного кабинета. Однако после этого появляется целый ряд дополнительных возможностей:
- поиск вакансий ведется без постоянного участия пользователя;
- на указанную электронную почту приходят списки предлагаемых мест работы;
- работает обратная связь с кадровыми подразделениями, и можно оставлять и получать соответствующие сообщения.
Соискатель, для того чтобы зарегистрироваться, потратит всего несколько минут.
Доступ к расширенной форме поиска работы открывается после заполнения анкеты. В ней указываются:
- наименование специальности;
- профессиональная и область и отрасль деятельности;
- регион, например города Ярославль, Самара, Нижний Новгород и соответствующие области;
- пожелания по наличию транспортного сообщения;
- предполагаемый уровень заработной платы;
- имеющийся опыт работы;
- желательный тип занятости и график работы.
Регистрация
Регистрация предполагает ряд этапов.
Первым шагом является правильное составление описания своих достоинств и требований к работе. Предлагаемая форма резюме, поможет это сделать быстро и качественно.
После этого необходимо зарегистрироваться на сайте. Для этого на отдельной странице вводятся личные данные и контактная информация. Также для этого можно использовать уже существующие аккаунты в социальных сетях.
После окончания регистрации появляется доступ к разделу «моя страница». Ее можно редактировать по своему усмотрению.
С целью обеспечения безопасности введенной информации вход в личный кабинет осуществляется только по паролю, установленному пользователем.
Создавая запрос «ищу работу» пользователь должен быть готов к большому объему поступающей информации.
Следует отметить, что шаблон резюме, может пригодиться и для самостоятельного поиска работы.
Поиск работника
Большую помощь оказывает сервис кадровым подразделениям предприятий и руководителям. В настоящее время найти сотрудника, нелегко. Множество заявок от соискателей не дают уверенности в том, что они смогут надлежащим образом выполнять свои обязанности.
Поэтому сервис HH предлагает свою поддержку. В перечень услуг входит:
- подбор персонала по предложенным параметрам;
- помощь в оценке сотрудников;
- методические советы, связанные с набором и управлением подчиненными.
Поиск может осуществляться разово, при помощи сайта. Но если зарегистрироваться в личном кабинете, то открываются дополнительные преимущества. Они включают:
- практически автоматический поиск соискателей;
- возможность обратной связи со специалистами сервиса;
- доступ к зарубежным базам;
- ежедневное получение на электронную почту резюме, которые соответствуют заданным требованиям.
Регистрация очень проста. Для этого требуется на сайте заполнить личные данные, занести в специальную графу контактную информацию. После этого в образец анкеты вписать все параметры вакансии и требования к соискателю.
В каждом случае цена для работодателей будет зависеть от размера заказанных услуг сервиса. Заключить соглашение можно позвонив на телефон службы поддержки, размещенный на страницах сайта. Его номера различны для столицы и регионов страны, в том числе городов Рязань, Ростов, Киров.
Услуги по подбору работников состоят из ряда функций:
- предоставление доступа к базе;
- размещение описания вакансий заказчика на ресурсах сайта;
- обработка всех резюме и направление их клиенту;
- постоянно работающая горячая линия, для приема звонков и осуществления консультаций.
Очень востребованной функцией является помощь в оценке кандидатов.
Множество работодателей выдвигают требования к интеллекту, общим знаниям и способностям. Учеными всего мира разработаны специальные программы для проверки этих параметров. Специалисты сервиса выбрали самые удачные из них. При этом проверяются:
- вербальные способности;
- способность к работе с числами;
- универсальные компетенции.
Также работники «HH» помогут развить бренд организации заказчика, сделать его узнаваемым и популярным.
Ярмарка вакансий онлайн
Помочь встретиться соискателю и работодателю всегда помогала ярмарка вакансий, проводимая организациями, отвечающими за помощь в трудоустройстве.
На сайте компании такие мероприятия проводятся регулярно в режиме онлайн. Поэтому на ней может одновременно находиться огромное количество участников. В среднем их около 80 тысяч. Как правило, они организуются для отдельного региона, например городов Пермь или Брянск, а также прилегающих районных центров.
Работает система очень просто и включает несколько этапов:
- соискатели предварительно регистрируются на ярмарке и заносят в базу свои данные, а если они уже имеют свой личный кабинет, то информация переносится автоматически;
- работодатели оформляют свои интернет площадки и вносят туда информацию о предприятии, требующихся специалистах, условиях труда и социальной защиты;
- общение сторон происходит в чатах или в режиме видеособеседований.
География
Создать резюме, разместить вакансии можно из следующих городов: Москва, Чебоксары, Воронеж, Йошкар-Ола, Новосибирск, Казань, Нижний Новгород, Санкт-Петербург, Курск, Уфа, Самара, Краснодар, Сочи, СПб, Орел, Белгород, Брянск.
Личный кабинет
Регистрация и вход в личный кабинет Хит Хантер: hh.ru .
Для удобства пользователей специалистами сервиса разработана специальная мобильная версия, работающая на различных устройствах. Ее можно скачать в специальных электронных магазинах для гаджетов использующих iOS, Android или Windows. Установка происходит очень просто. После этого открывается доступ к большинству функций сайта, в том числе размещению вакансий и резюме, просмотру списка компаний, которым требуются работники.
Мобильное приложение:
- Андроид:
Кто такой хэдхантер? Чем он занимается? Это профессия, которая появилась относительно недавно. Хедхантер - это работник, в должностные обязанности которого входит поиск подходящих кандидатов, соответствующих требованиям клиента (работодателя). Работа включает в себя отбор лучших кандидатов во время собеседования по поводу приема на работу и обсуждение ряда вопросов, связанных с этим. Это своего рода агент по трудоустройству, который имеет широкий круг полномочий.
"Охотник за головами"
Кто такой хэдхантер? В переводе с английского языка это слово переводится как «охотник за головами». И, действительно, среди обязанностей представителя этой профессии есть поиск наиболее подходящих специалистов на определенные должности. Главным навыком является умение разбираться в людях.
Профессиональный хедхантер - это отличный коммуникатор, который умеет завоевывать доверие людей. Он убедителен, настойчив и одновременно терпелив. Хедхантер - это работник, который создает впечатление умного человека, умеющего справляться с давлением. Это гибкая, адаптируемая и зрелая личность, а также талантливый переговорщик, имеющий хорошие организаторские способности и административные навыки.
Исполнительный рекрутер
Хедхантер - это корпорация или частное лицо, которое предоставляет рекрутинговые услуги по трудоустройству. Его нанимают фирмы для поиска лиц, которые отвечают конкретным требованиям работодателя. Иначе говоря, это исполнительный рекрутер, занимающийся отбором кандидатов на основе их уровня квалификации, тем самым ускоряя процесс найма между работодателем и потенциальным кандидатом.
Хедхантер: описание профессии
- Разработка и внедрение в практику целенаправленной исследовательской стратегии.
- Исследование клиентов компании, конкурентов и рынка.
- Отслеживание и выявление потенциальных кандидатов по различным каналам.
- Квалификационная оценка кандидатов.
- Проведение конфиденциальных бесед, последующая проверка достоверности данных.
- Составление краткого списка кандидатов.
- Последующая и помощь в процессе адаптации.
- Владение спецификой в определенной области знаний (специализированной отрасли или должности).
Чего ожидать от профессии хедхантера?
Работа в основном носит офисный характер, но в то же время некоторые встречи с клиентами и проведение собеседований с кандидатами могут проводиться и вне офиса. Хедхантер - по трудоустройству, которого специально нанимает организация. Он может быть и фрилансером. В любом случае это должен быть специалист, который имеет экспертные знания в той или иной области. Поездки в течение рабочего дня могут быть необходимы для встречи с клиентами. Возможна работа за рубежом, если речь идет о туристической отрасли или больших компаниях, которые имеют зарубежные филиалы.
Обязанности исполнительного рекрутера
- Решение кадровых задач путем привлечения и оценки кандидатов на работу.
- Консультирование руководителей о кадровом составе.
- Управление перемещениями и составление программы стажировок.
- Работа с такими источниками, как учреждения образования, агентства по трудоустройству и подбору персонала, СМИ и интернет-сайты, которые занимаются предоставлением информации о соискателях и потенциальных кандидатах на определенные должности.
- Изучение описания работы и повышение уровня квалификации.
- Привлечение соискателей путем помещения объявления о вакансиях.
- Определение квалификации заявителя на собеседовании, анализ ответов и проверка данных.
- Организация собеседования о приеме на работу (при необходимости вопросы по проезду, проживанию, питанию, сопровождению группы или отдельного кандидата).
- Внимательно изучает хедхантер резюме и оценивает претендентов в соответствии с должностными требованиями.
- Проведение собеседований с кандидатами на согласованный набор квалификаций.
Качества профессионального хедхантера
Профессия хедхантера подразумевает глубокое понимание процессов рекрутинга, отличные знания и ориентированность касательно состояния рынка, тенденций, лучших практик. Важными качествами являются деловая хватка, умение вести эффективные переговоры, возможность работать с несколькими приоритетами, способность решать проблемы, амбиции и решимость, цепкость и уверенность в себе. Немаловажным является умение работать в коллективе и творческий потенциал.
Кто такой хедхантер?
Как переводится данное слово, рассмотрели выше. Поговорим, что это за профессия хедхантер? Чем он занимается?
Это специалист, который выступает в качестве посредника между работодателем и потенциальным работником. Обычно хедхантер имеет дело со специалистами более высокого уровня. В то время, как обычный рекрутер занимается отбором тех кандидатов, которые сами заняты поиском работы, хедхантер имеет дело с продвинутыми высококвалифицированными специалистами, у которых и так есть множество других выгодных предложений.
Иногда задачей «охотника за головами» является переманить действительно ценных сотрудников на свою сторону. На какое в первую очередь обращает внимание хедхантер резюме? Прежде всего, на ту информацию, которая характеризует соискателя как первоклассного специалиста в определенной области. Приветствуется также опыт работы по испрашиваемой специальности.
Ипостаси хедхантера
- Дипломат и психолог - тот, кто обладает даром убеждения и видит человека насквозь.
- Продавец и аналитик - тот, кто занимается продажей не только своего товара, но и бренда своей организации, а также анализирует рынок труда и его современные тенденции.
- Маркетолог и коммуникатор - тот, кто способен завоевать разум и сердце нужного специалиста при помощи множества приемов, включая не совсем честные.
- Советник - тот, к чьим рекомендация прислушивается даже руководящий состав, так как именно с удачной подачи хедхантера формируется качественный кадровый состав на высшем уровне.
Хедхантер, если речь идет о настоящем профессионале своего дела, обязательно должен иметь системное мышление, а также способность проанализировать данные и сделать соответствующие выводы. Зачастую именно специалисты технической сферы знаний становятся отличными «охотниками за головами», в отличие от гуманитариев.
Однако исключительно технических знаний недостаточно. Важную роль играет интуиция, талант коммуникатора и исключительная проницательность психолога. Кроме того, основными личными качествами хедхантера должны быть смелость, напористость, сильная воля. Только владея всем этим боевым арсеналом, можно отправляться «на охоту».
Портал HH RU (ХедХантер) – это сервис для работодателей и тех, кто ищет привлекательную вакансию. Миллионы пользователей в РФ уже успешно трудоустроились с помощью этого сайта. Различные организации и индивидуальные предприниматели с удовольствием пользуются ХедХантером для эффективного поиска новых работников. Официальный сайт HH RU - это удобная площадка с широким функционалом. Здесь можно не только просматривать вакансии и резюме, но получать рассылку новых объявлений и приглашения от нанимателей на свою электронную почту. Для этого стоит лишь завести личный кабинет и задать персональные настройки. Сервис постоянно развивается, добавляются новые опции, база обновляется ежедневно. Благодаря порталу HeadHunter у множества людей появляются перспективы в будущем и вдохновение в настоящем.
